Real life story

[irene221b]

В прошлый раз, когда мы обсуждали здесь тему политкорректности, были так же вопросы о том, зачем нужен sexual harrassment training на работе. Обычно в паре с историями о том, как кто-то засудил работодателя на стопитсоттыщ долларов за придержанную дверь идет мнение о том, что эти тренинги учат коварных женщин, как половчее судиться и к чему бы еще придраться. Ну вот вам страшная сказка на ночь.

Я с 1995 года переписываюсь с группой женщин, в основном там все американки. Началось с того, что мы все ждали детей в июне 1996 года, ну а теперь так, группа поддержки, потрепаться за жизнь. Мыльная опера в прямом эфире, только вот амнезии ни у кого пока вроде бы не было.

М. работала в университете на административной должности, много лет. Могла бы больше заработать в других местах, но там гибкие часы и очень полезный бенефит - если ее дети будут там учиться, им будет положена большая скидка. А у нее все-таки трое детей.
Пару лет назад она серьезно занялась спортом, даже получила какие-то тренерские дипломы. Ушла бы с административной работы инструктором в gym, но опять же, бенефиты.
То ли у ее начальника подоспел кризис средних лет, то ли он не смог спокойно смотреть на ее новую фигуру, но у человека поехала крыша.
Он звонил домой и дышал в трубку, пытался ее оставить после работы и поговорить о том, как именно его не понимает жена, пытался подарить очень откровенное платье с подмигиванием "как прекрасно было бы тебя увидеть в нем, а еще лучше без него". В конце концов он организовал совместную командировку. В гостинице он так настойчиво пробивался к М. в номер, что она вызвала security.
На работу после этой командировки она уже не вернулась.

Суд был вовсе не за стопитсоттыщ миллионов. М. хотела всего лишь, чтобы уход с работы считался не "по собственному желанию", а "фактическим увольнением".
Вызывается представитель отдела кадров. Формальную жалобу в письменном виде М. подавала? Нет, не подавала. М. говорит, что она два раза вам жаловалась устно? Нет, не помню.

Вызывается представитель из конторы "полезных советов", которая, конечно, есть в университете. Приходила ли к вам М. за советом? Да, приходила. Мы ей посоветовали, что жаловаться в отдел кадров бесполезно: университет скорее закатает ее в асфальт, чем тронет tenured профессора.
Университет: контора "полезные советы" находится на нашей территории, но не является частью университета, поэтому их совет не имел официальной силы.

Суд: М. не соблюдала официальный порядок подачи жалоб, поэтому отказать.

Comments

[irene221b.livejournal.com]

Смотри, если бы они ей не посоветовали сидеть тихо и ждать стажа в 25 лет, а подать письменную жалобу, может, расклад был бы и другой.

А что же не верить, я читала ее письма, как все это развивалось.

[gingema]

А судить теперь эту контору за то, что они дают вредные советы, она не может?
Честно говоря, я бы на ее месте что-то пыталась предпринять уже в момент, когда замаячила совместная командировка.

[eta-ta.livejournal.com]

я бы на ее месте что-то пыталась предпринять уже в момент, когда замаячила совместная командировка.

О чём я и говорю. Common sense!

Что и наводит на мысли о дополнительных подробностях, не попавших в гладкую версию.

[karial.livejournal.com]

.....я бы ждать не стала бы - потому что подарок платья и фраза к нему это уже более чем основание разобраться, что и как следует делать, включая поход к адвокату, ежели все сходятся к тому, чтобы "сидеть и молчать"... тренинг - вещь нужная, но, боюсь, она эти тренинги проходила, их в универах много, и они не помогли. Женщины - с тренингом и без - часто боятся выступить по поводу своих прав в таких ситуациях. И однозначного ответа тут нет.

[nameless--one.livejournal.com]

"Женщины - с тренингом и без - часто боятся выступить по поводу своих прав в таких ситуациях."

Прав на что? На то чтобы не дарили платье? Или на сочетание подарка и фразы?

[karial.livejournal.com]

Право не переводить рабочие отношения в романтические по желанию начальства.

[nameless--one.livejournal.com]

Что подразумевается под "романтическими отношениями"? Секс? Ну так он либо по обоюдному согласию, либо посредством насилия (или угрозы такового). Второй случай находится в ведении уголовного права, вряд ли там нужно какое-то отдельное законодательство для варианта когда оба в одной компании работают.

Я вовсе не хочу сказать что в ситуации когда начальник ставит дилемму "ответишь на мои advances - увеличу бонус, а не ответишь - уволю" нет никакой проблемы. Просто это вопрос конкретных правил в конкретной компании, а не вопрос прав.

[karial.livejournal.com]

Необязательно секс - просто ухаживания могут быть неприятны. К слову, в Америке и описанная вами ситуация "ответишь - увеличу бонус" находится в ведении права, а не просто правил компании.

[irene221b.livejournal.com]

Мне кажется, это у нее была растерянность, как в фильмах про вампиров - тебе говорят, что это уже не твой друг, твоего друга больше нет, там undead vampire внутри. Но так трудно забить осиновый колышек, когда у вампира все еще лицо и голос твоего друга.
То есть если бы там не было долгой истории хороших отношений, она бы себя не так виктимно вела.